所以为了应付领导的癖好，这个生产效率要慢慢的提升。每次领导有这个要求的时候，你就提升那么一，还得拼了老命的样，这样领导不光对这些成绩满意，对你的这听话、肯的状态更满意，更能现你在他的领导下，越来越步、越来越有成绩，也就说明他领导有方！

十二月初，洪涛被正式任命为家加工厂的值班人员，平时可以不在监室里居住。他的监位置从监室挪到了家工厂里，准确的说就是那个办公室里。其实那里早就不是办公室了，应该说已经成了转运队或者说整座监狱的一个服务站，服装修改裁剪、理发发、家电维修、打球陪练、英文翻译、承办小规模酒席…全是洪涛的业务范围。

如果你一上来就满负荷工作了，那过些日领导肯定觉得还能提一，还得给你们加一加担，因为只要是人，就永远不会满足。到了那时候，你都满负荷生产了，还怎么加速？除非偷工减料，或者不顾安全问题，蛮。

ps：ps：保底二

，更没拿后世那些代工工厂的狠劲儿去帮着外人剥削自己人。他只是不愿意看到有比自己还能混的人存在在自己的队伍里，这是绝对不能容忍的，这里只能有一个大混存在，那就是自己，其他一切同类都要排斥！

前面几项都是他以前就开发来的服务项目，后面这两项是他新承接的。现在的电说明书，都是纯英文的，他有时候修电的时候会发现很多病都是人为使用不当造成的。所以就随手把说明书上的一些有关使用须知翻译来，然后用笔重新标注，这样就能让使用者避免很多不必要的麻烦。然后也就让教们知了，这里还隐藏着一位有英语平的手，至少在这里，洪涛算是手手手了。

不洪涛得味如何，反正都是好东西，那个冰箱里、果、巧克力、补品一应俱全，冰柜里各海鱼、海鲜、羊什么的也是得满满的，可劲儿吃！不吃也得坏，洪涛还保持着后世里的生活习惯，就是冰箱里的，也不吃冷冻时间太长的，吃不了就扔了。

现在的工作量照洪涛的观察，基本只发挥了一半儿。也就是说他还有办法把产量再提一倍，这里面有人员挖潜的问题，还有一个制度的问题。可是洪涛不打算去挖这个潜力，至少现在不能挖，原因很简单，这是一个常识！

照洪涛的算计，迎新年必须得个成绩，然后就是明年的五一劳动节、七一党的生日、十一国庆节，这都是要献礼的日。后年的五一自己赶不上了，这一年多时间再来两次领导观什么的，这个潜力估计也就挖得差不多了，等自己狱时，大家就该满负荷生产了。至于今后谁来理，他该如何面对这个问题，洪涛就不去这个心啦，他咋理就咋理！

承办小型酒席更好理解了，自从洪涛搬到小院里单独居住之后，他和队长两个人就开始筹划自己开伙的事情了。队先是把一家里人送来的炊带了来，然后隔三差五的就会带来一些蔬菜、禽之类的材，两个人的饭菜基本就在这个小院里解决了，很少再去吃堂的饭菜。

有了这些设备，队长又不满足一个人享受了，他也得显摆啊，向别的队长显摆显摆他的幸福生活。这些教们一星期也回不了一次家，没事儿凑一起也就是打打牌、喝喝酒这娱乐活动了，于是和他关系比较好的教就被邀请了过来喝几小酒，再尝一尝洪涛的手艺，主要是尝一尝洪涛家里送来的那些材。

现在院一角又搭了一个简易的小厨房，别看厨房小，电冰箱、冰柜一应俱全，还有一台微波炉呢，早餐什么最简单方便，只是除了洪涛之外，谁都不太会用，大家对于把放到一个铁箱里转一转就能熟都表示很费解。

这个觉，不你用什么方式，一定要让领导受到，否则任何一位领导也不会兴的。这和领导英明不英明、智商不没什么关系，这是人，只要是人，就有这个病。人大多数时间都生活在惯思维里，只有遇到很麻烦的问题，才理思考阶段。