所以，想从公司内伸手，当一只不被发现的硕鼠，几乎不太可能，而一旦矿产任务达不到目标，公司就会对各级人员行惩罚，要么是罚信用，如果下降的太多就会直接开除，除非你自己用信用补上，但是那就不是一笔小的开销了。

了，他这几天还有的忙呢。首先就是要整合手底下的势力，推动他们去一些事情，以便于自己的发展，还有打政府机构。

至于为什么这么呢？主要还是他要往上爬，就得消耗大量的信用，而这些都是需要资源来兑换的，即使秦天能从系统里兑换资源，也需要大量的积分，而政府层并不在意这些理人员有多么的能力，他们需要的是稳定的矿石产，越多越好。

可见这个金钱世界也不光是由金钱组成的，其中里面还各自的规则，由规则和金钱共同组成的这个世界。

这个指标，差不多是第三矿区矿工们的采挖上限，只会有轻微的上下浮动。这要求每个矿区主，必须严厉监督，且要求每个手下员工，都认真工作，不得懈怠，才有可能完成指标。

如果指标没有完成，或者说，有员工对公司矿石伸手，中饱私，成了内的大硕鼠，没有关系，只要你把矿石指标任务完成就好，不会有人找你麻烦。

他先是去了矿，召集了一分矿产主，然后命令他们将手底下的矿工全都整合在了一起。

拿第52区的三矿区来说，公司定的指标是每年8万吨矿石，且矿石总价值不得低于2。3647亿信用，金额确到了万这个位数。

而要在兢兢业业工作的前提下，再拿大量信用，从公司层手里，换取晋升机会，这对公司的各层理员而言，都有不小的压力。

所以整合手底下的矿工，很有必要，对秦天来说有很大的用，当然，前提是要先政府这个系统，而且在整理信息之后，秦天很快发现，矿区理这份工作，没有想象的那么好。

而其中最重要的一份，就是生产指标奖惩条令。这份条令的内容简单暴，就是给各个矿区下达任务指标，如果完成了指标，有奖励，如果没有完成，会受到严厉罚。

他也确实发现了一些门，政府机构内各级贿赂成风，腐败的确是到了，但公司层制定的一些补充条令，也如同一条的鞭，驱使着所有职员，不得不努力工作，否则小心丢了饭碗。

整合的全都是男人和一分长相丑陋的女人，漂亮的他都留着有用，这些都是可以为他带来积分的，留着挖矿岂不是可惜了，当然，这个过秦天本人是没有面的，全都有这些矿产主来完成。

所以他们只能拼命的为政府工作，不敢有丝毫懈怠，这就是秦天为什么要掌控底层矿工的原因，因为他们不仅可以为秦天带来大量的信用，而且未来还是他试探层的炮灰。

而理矿区主的矿区经理，每个人都分着几个矿区，对他们的指标也是极其严格的，不比矿区主轻松多少。

但这个指标又不是恒定不变的，因为政府商店的消费系统，会据各矿区矿工家对各类资的消费情况，行智能计算，再据往年矿石开采数量，与矿石价值，行公式关联，公司的任务系统，既能准地算各矿区的任务指标，哪里了问题，也能很快察觉来。

所以一般都是他们负责理矿区主，而总负责人在理矿区经理，层层压榨，这使得每个人都在岗位上兢兢业业。